PUBLICACIÓN VÍDEOS Y PRESENTACIONES CICLO DE FORMACIÓN LOGO HR EXCELLENCE IN RESEARCH 2025

La Universidad de Huelva, en su compromiso con la excelencia investigadora y el impulso de prácticas responsables en investigación, celebró en el último cuatrimestre de 2025 un ciclo formativo vinculado al proceso HR Excellence in Research (HRS4R). Este ciclo consistió en los siguientes cuatro seminarios de formación online:

1. Logo HR Excellence in Research, donde se desgranaron los principios y beneficios del Logo HR Excellence in Research, así como su impacto en la creación de entornos laborales transparentes, inclusivos y atractivos para la comunidad investigadora. Asimismo, se explicaron las ventajas que el reconocimiento HRS4R aporta a las instituciones y a sus investigadores, especialmente en el acceso a programas europeos de financiación como Horizon Europe o las acciones Marie Skłodowska-Curie. Ponente: Lorena Muñoz, CEO de Effectia, consultora con amplia experiencia en el desarrollo e implantación del HRS4R.

2. Movilidad, carrera profesional y mentoring en la investigación. Este encuentro abordó algunos de los pilares fundamentales del desarrollo de la carrera científica, centrándose en la importancia de la movilidad, las redes de colaboración y el acompañamiento profesional como herramientas clave para el crecimiento y la proyección internacional del personal investigador. Ponente: Anais González Iglesias, doctora en Física y gerente de desarrollo comercial de medicina de precisión en Healthcare Amazon Web Services (AWS).

3. Integridad y ética en la investigación científica. Este encuentro ofreció una reflexión filosófica sobre la ética y la tecnología, abordando el papel de los valores, la responsabilidad y la cultura tecnológica en la práctica científica contemporánea. Su intervención invitó a repensar los fundamentos éticos que sustentan la actividad investigadora, especialmente en un contexto de creciente impacto social de la ciencia y la innovación. Ponente: Ana Cuevas, catedrática de Universidad del Departamento de Filosofía, Lógica y Estética de la Universidad de Salamanca, especialista en filosofía de la ciencia y la tecnología.

4. Acceso abierto y gestión de datos científicos, centrado en aspectos esenciales para la comunicación científica actual: la publicación en acceso abierto, la gestión responsable de los datos de investigación y las buenas prácticas que permiten mejorar la transparencia, la visibilidad y la reutilización de los resultados científicos. Ponente: Laura Bonora, profesional especializada en políticas de ciencia abierta y Punto Nacional de Contacto en la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (FECYT).

Los vídeos y presentaciones están publicados en la sección Career Development Training de la web dedicada al certificado de Estrategia de Recursos Humanos para los Investigadores (HRS4R).

https://www.uhu.es/vic.investigacion/hrs4r/

Sobre el proceso HRS4R en la UHU

La Universidad de Huelva formalizó su solicitud para la obtención del Sello Europeo de Excelencia en la Investigación (HRS4R) en julio de 2023, fruto de un trabajo coordinado por el Vicerrectorado de Investigación y Transferencia, con la participación de la comunidad investigadora, la Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación (OTRI) y la Unidad de Cultura Científica y de la Innovación (UCC+i).

Con esta acreditación, la Onubense consolida su compromiso con la promoción del talento científico, la igualdad de oportunidades y la mejora continua del entorno laboral del personal investigador, en línea con los valores europeos de transparencia, ética y excelencia.

Esperando que resulte de vuestro interés, os saluda atentamente,

Miguel Carvajal Zaera
Director de Proyectos
Vicerrectorado de Investigación y Planificación Estratégica
Universidad de Huelva