Asunto: Lista de Personal Docente e Investigador de la Universidad de Huelva
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[Lista PDI] [RECORDATORIO] Estrategia Recursos Humanos Investigadores (HRS4R)
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- From: Vicerrectorado de Investigacion y Transferencia <vic.investigacion@uhu.es>
- To: pdi@listas.uhu.es
- Subject: [Lista PDI] [RECORDATORIO] Estrategia Recursos Humanos Investigadores (HRS4R)
- Date: Tue, 19 Apr 2022 13:43:17 +0200
- Delivery-date: Tue, 19 Apr 2022 13:43:18 +0200
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ESTRATEGIA
DE RECURSOS HUMANOS PARA INVESTIGADORES (HRS4R) - UNIVERSIDAD DE
HUELVA
La Universidad de Huelva está sumida
en el proceso para la obtención del sello de calidad
de recursos humanos (HRS4R) que acredita la Comisión
Europea. La primera fase del proceso implica la
recopilación de datos por medio de una encuesta
elaborada en el seno de la Unión Europea. Aunque la
cumplimentación de esta encuesta es algo latosa, necesitamos
alcanzar el 25% de respuestas. A día de hoy
estamos lejos de alcanzar ese objetivo.
Por
todo ello, instamos a todo el PDI que aún no haya cumplimentado
la encuesta, proceda
lo antes posible con objeto de conseguir la participación
exigida por parte de la Comisión Europea. El enlace de
la encuesta es el siguiente:
https://es.surveymonkey.com/r/HRPBZNN
Gracias
de antemano por vuestro compromiso institucional que,
sin lugar a dudas, repercutirá en la mejora de nuestra
Universidad.
Saludos
cordiales,
Miguel
Carvajal Zaera
Director de Proyectos Vicerrectorado de Investigación y Transferencia --------------------------------------------- Estimado/a Sr./Sra.: Desde el Rectorado de La Universidad de Huelva hemos iniciado el proceso establecido por la Comisión Europea para obtener el logo “Human Resources Award”. En 2005, la Comisión Europea lanzó la Carta de Investigadores/as y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores/as Charter&Code. La Carta recoge las funciones, responsabilidades y derechos del personal investigador y sus empleadores. El Código persigue mejorar los procesos de selección y contratación, garantizando que sean justos y transparentes. Este sello es de gran importancia para la Universidad puesto que se enmarca en las actuaciones ya lanzadas de atracción y retención de talento y porque el sello afecta a las condiciones de financiación de proyectos Horizon Europe y acciones Marie Sklodowska Curie, según se indica en el Artículo 32 del “Grant Agreement”. En una primera fase para obtener la acreditación, debemos realizar un análisis interno mediante una encuesta que recoge los 40 principios definidos en la Carta Europea del Investigador y Código de conducta para la contratación de investigadores. Por la relevancia que tiene esta acreditación y la exigencia por parte de la Comisión Europea de conseguir una alta participación (de lo contrario, correríamos el riesgo de no conseguir el sello). En la encuesta deberás valorar el nivel de implantación de los principios en nuestro centro, habiendo de justificar en el caso en que no se cumplan estos principios, cuáles son las carencias y tus propuestas de mejora de forma muy sintética. Te pido por favor que dediques unos 30 minutos a completar la encuesta que hemos preparado en el siguiente enlace: https://es.surveymonkey.com/r/HRPBZNN Te mantendremos informado/a sobre el avance de esta iniciativa y esperamos poder contar contigo en otras fases del proyecto. Te agradezco de antemano tu colaboración, tu opinión como investigador/a es muy importante para este proceso. Recibe un cordial saludo, José Rodríguez Quintero Vicerrector de Investigación y Transferencia |
- [Lista PDI] [RECORDATORIO] Estrategia Recursos Humanos Investigadores (HRS4R), Vicerrectorado de Investigacion y Transferencia, 19/04/2022
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