Os envío este correo porque estoy dirigiendo un TRABAJO FIN DE MÁSTER titulado: EL LIDERAZGO DE LAS MUJERES EN LA UNIVERSIDAD DE HUELVA: PERFIL, BARRERAS Y EFECTOS, realizada por MARÍA JOSÉ RODRÍGUEZ BARRIENTOS.

Nuestro interés por el tema parte de una realidad y es que los puestos de dirección disminuyen a medida que suben las etapas educativas, siendo estridentes los datos en la universidad.

De las 80 universidades que hay en España (públicas y privadas), sólo hay 9 rectoras. Y aunque en la UHU es una mujer la que ocupa este puesto, esta universidad tiene 3 veces menos catedráticas (6,9%) que la media nacional (20,8%). Las mujeres somos mayoría en las aulas, pero minoría en los cargos y las cátedras.

Nosotras partimos de la idea de que los efectos que tienen las mujeres en cuanto a la gestión que hacen desde sus puestos de liderazgo en la Universidad de Huelva son, en general, positivos, favoreciendo las relaciones humanas y fomentando la parte emocional en su entorno de trabajo. En este contexto no se pueden ignorar las barreras existentes debidas a la masculinización de los trabajos y a las trabas que padece la cultura femenina en el poder. Además consideramos que existen características comunes a las mujeres que consiguen llegar hasta los cargos importantes.

Para conocer qué piensa el profesorado de nuestra universidad sobre estas cuestiones se ha elaborado un corto cuestionario sobre el tema.

Soy consciente de las múltiples tareas que tienes, pero estoy convencida que trabajos como éste nos va a permitir avanzar en nuestra sociedad, por lo que te ruego y agradezco que contestes a este cuestionario.

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScIGUeQ8dq2uhMc7L_h4TybkOrCxDmYsJYZwS0Ejn5ju5VXDQ/viewform?usp=sf_link

Si tienes interés en los resultados me lo dices y  te los enviamos.