FETE-UGT quiere felicitar al Personal Docente e Investigador Laboral por la publicación, en el BOJA número 92 de 9 de mayo de 2008, del PRIMER CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR CON CONTRATO LABORAL DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS DE ANDALUCÍA.


Con esta publicación, entra en vigor dicho Convenio Colectivo. Éste dicta el marco jurídico-laboral y regula las relaciones laborales del PDI contratado en toda Andalucía con las Universidades. Esto, sin duda, aportará un claro
beneficio y mejoras a nuestro colectivo de PDI Laboral, así como mayores garantías laborales, estabilidad y protección jurídica. (Enlace documento completo publicado en BOJA)

En él se recogen la duración y modalidad de los contratos, derechos sindicales, infracciones y sanciones, movilidad del profesorado, salud y riesgos laborales, promoción y carrera profesional, estructura salarial, permisos y licencias y otros aspectos trascendentales.

FETE-UGT aconseja a todo el PDI Laboral de esta Universidad la lectura de este convenio colectivo, donde se señalan los derechos y deberes de nuestro colectivo. Para cualquier duda o consulta, podéis poneros en contacto con nuestra Sección Sindical de la Universidad de Huelva. Igualmente, en nuestra Sección Sindical dispondréis de un ejemplar del Convenio Colectivo en formato cuadernillo.

Desde un principio, y en solitario, FETE-UGT trabajó para que el PDI Laboral tuviera una normativa propia y pactada, como es un convenio colectivo, y de que su órgano de representación, el Comité de Empresa, fuera independiente del PAS.

Por otro lado, el propio Convenio Colectivo indica en el artículo 6, éste tendrá vigencia hasta el 30 de julio de 2009, pero se prorrogará anualmente hasta que se denuncie para su revisión con el fin de establecer un nuevo
Convenio Colectivo. Como se puede observar, el plazo de caducidad es corto, pues así se propuso como período experimental. Pensamos que todo es mejorable.

Como siempre, es deseo de FETE-UGT de la Universidad de Huelva, que todos los procesos sindicales sean lo más participativo posible, por lo que durante este tiempo, los Delegados del PDI Laboral estamos a vuestra disposición para recoger todas aquellas inquietudes así como posibles propuestas de mejoras laborales que se puedan negociar en el próximo Convenio.

Por ejemplo, como ya se ha anunciado, desde FETE-UGT Huelva se está impulsando que, con independencia de los efectos económicos que se determinen, el personal laboral docente e investigador de las Universidades Públicas de
Andalucía pueda solicitar, antes de acceder a la función pública, el reconocimiento por su respectiva Universidad de los correspondientes tramos de actividad investigadora siguiendo un procedimiento de evaluación en el que,
conforme a las previsiones del Real Decreto 1086/1989 y disposiciones de desarrollo, intervenga la CNEAI.

Nuevamente, reiterar a todo el Personal Docente e Investigador Laboral las felicitaciones por la entrada en vigor de este Primer Convenio Colectivo.


Saludos cordiales,
La Sección Sindical de FETE-UGT de la Universidad de Huelva.

Delegados del PDI Laboral de FETE-UGT de la Universidad de Huelva:
CARLOS J. LUQUE  PALOMO: carlos.luque@dbasp.uhu.es
JUAN CARLOS FORTES GARRIDO: jcfortes@uhu.es
ROSARIO LEÑERO BOHORQUEZ: rolebo@uhu.es

Delegado Sindical:
GONZALO MÁRQUEZ MARTÍNEZ: gonzalo.marquez@diq.uhu.es

Sección Sindical:
feteugt@uhu.es


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