Asunto: Lista de Personal Docente e Investigador de la Universidad de Huelva
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- From: Sección Sindical CC.OO. UHU <ccoo@uhu.es>
- To: "PDI Lista" <pdi@lista.uhu.es>
- Subject: Comunicado sobre la firma del I Convenio del PDI Laboral
- Date: Thu, 13 Dec 2007 08:41:29 +0100
- Delivery-date: Thu, 13 Dec 2007 08:41:24 +0100
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Nota de prensa
Firmado el primer Convenio Colectivo para el Personal Docente e Investigador de las Universidades Públicas andaluzas
Transcurridos casi siete años desde que se publicó la Ley Orgánica de Universidades (LOU), y después de año y medio de negociación. Hoy ha sido firmado por el Consejero de Innovación, Ciencia y Empresa, los rectores de las Universidades Públicas Andaluzas y los sindicatos CC.OO. y UGT, el primer Convenio Colectivo para el Personal Docente e Investigador (PDI) de las Universidades Públicas andaluzas, convenio que consolida mejoras laborales para 10.000 PDI de Andalucía y permite seguir avanzando.
12/12/2007 FECCOOA
Durante todo este tiempo, la regulación del colectivo de PDI laboral se ha desarrollado, básicamente, a través del seguimiento de los Acuerdos de Retribuciones de 2.002 y Transformación de 2.004, lo que ha permitido continuar mejorando las condiciones laborales, al haberse ido logrando consecutivas mejoras salariales para todas las figuras de contratación (superiores al 20% en algunos colectivos), estabilidad laboral por el carácter indefinido para otras, e incluso el establecimiento de complementos retributivos, como cuestiones a resaltar. Así, los niveles de mejora alcanzados en la negociación andaluza, nos sitúan por encima de la mayoría de Comunidades Autónomas, e incluso respecto de algunas que disponen ya de convenio colectivo.
Para CC.OO, el evidentemente desarrollo y crecimiento experimentado por el colectivo de PDI, ha hecho imprescindible este marco de regulación integral para garantizar el desarrollo de la negociación colectiva con el objetivo de seguir avanzando.
El convenio recoge mejoras que justifican su firma, destacamos como logros de este convenio: la promoción de Ayudante a Ayudante Doctor; de Colaborador a Contratado Doctor, y desde cualquier figura; con la acreditación de titular de universidad, a Contratado Doctor y con garantías de acceso al cuerpo de funcionarios.
En el capítulo de retribuciones desaparece el Nivel 1 en las modalidades de contratación; se asegura y regula el complemento de antigüedad (trienios); se establece los complementos por doctorado y cargo académico; y también los complementos docentes y de investigación (quinquenios y sexenios) cuando se promocione a los cuerpos de funcionarios docentes universitarios, y con carácter retroactivo desde enero de 2008, no aceptando las Universidades que se aplicara de forma directa. Si bien, desde CC.OO. seguiremos luchando para alcanzar esta reivindicación en futuros convenios para ese sector.
Para CC.OO. todo lo anterior tiene las suficientes garantías de aplicación, puesto que se contemplan mecanismos para la correcta interpretación, vigilancia, desarrollo y aplicación, con la creación de una Comisión Paritaria, a través de la cual seguiremos expectantes y atentos a las reformas legislativas y normativa por desarrollar. Esto nos permitirá, por ejemplo, seguir el proceso de promoción al cuerpo de funcionarios tras la correspondiente acreditación, y procurar que se materialice conforme a las expectativas argumentadas por las universidades, y deseables mayoritariamente para toda la plantilla, durante el período de vigencia de este primer convenio que concluye al final del próximo curso 2.008-2.009.
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- Comunicado sobre la firma del I Convenio del PDI Laboral, Sección Sindical CC . OO . UHU, 13/12/2007
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